為進一步規(guī)范企業(yè)管理，加強公司的內(nèi)部管控，提升公司的經(jīng)營管理水平和監(jiān)督管理力度，確保各項工作落實到位，高農(nóng)司把制度建設(shè)提高到一個新的水平，制定完善了一系列科學規(guī)范的涵蓋財務(wù)工作、隊伍建設(shè)和后勤行政管理等方面的制度，加強了對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的管理和約束。

公司董事會專門召開制度建設(shè)工作會議，針對公司各項規(guī)章制度的修訂和完善進行討論與研究，明確制度建設(shè)的相關(guān)要求。

為加強內(nèi)部管控，高農(nóng)司先后制定和完善了《固定資產(chǎn)管理辦法（試行）》、《財務(wù)報銷管理暫行辦法》、《財務(wù)會計報告制度（試行）》、《差旅費管理暫行辦法》、《會計核算辦法》、《貨幣資金管理辦法》、《全面預(yù)算管理制度（試行）》、《基本財務(wù)管理制度（試行）》和《政府補助資金財務(wù)管理和會計核算暫行辦法》。為加強人才隊伍和行政管理方面的制度建設(shè)，制定和完善了《后備干部培養(yǎng)管理辦法》、《招投標管理辦法》、《合同管理辦法》等近十項相關(guān)制度。

高農(nóng)司切實把制度的落實作為一項長期的工作來抓。以此規(guī)范員工職業(yè)行為。公司管理層將對各部門制度建設(shè)和執(zhí)行情況進行考核，并將考核結(jié)果作為績效考評的重要指標，保證制度建設(shè)各項任務(wù)落到實處。

加強制度建設(shè)，從根本上建立起科學的管理機制，嚴格標準、規(guī)范程序，確保制度制定到位、執(zhí)行到位、監(jiān)督到位。積極引導大家按照相關(guān)規(guī)章制度規(guī)范自己的言行，正確處理集體與個人的利益關(guān)系，增強公司員工責任感，事業(yè)心。提高工作效率，形成以制度明責、用制度管人、靠制度辦事的良好工作氛圍，促進各項工作順利開展。