各子公司、集團(tuán)各部門：

為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)改革發(fā)展需要，及時(shí)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)恒通建工領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，經(jīng)集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)研究，擬在集團(tuán)內(nèi)部公開競(jìng)聘恒通建工總經(jīng)理，特制定本方案

一、競(jìng)聘原則

公開競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取。

二、報(bào)名條件

（一）具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法，品行端正，規(guī)范行事，正直做人，忠于職守，開拓創(chuàng)新，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（二）與集團(tuán)及子公司建立勞動(dòng)關(guān)系，且在集團(tuán)或子公司工作滿3年；

（三）身體健康，具有良好的心理素養(yǎng)；

（四）45周歲以下（截至報(bào)名時(shí)間），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

（五）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷學(xué)位；

（六）符合競(jìng)聘崗位需求的中共正式黨員；工程類相關(guān)專業(yè)，8年以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)中層副職或子公司高管2年以上或者子公司工程管理中層正職5年以上工作經(jīng)歷，本專業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱等其他條件；

（七）未受到黨紀(jì)國(guó)法及各種行政處分。

三、競(jìng)聘步驟

本次競(jìng)聘從11月10日開始至11月30日結(jié)束。主要按以下步驟進(jìn)行：

（一）宣傳動(dòng)員，公布方案。

（二）組織報(bào)名。參加競(jìng)聘者請(qǐng)于2020年11月17日(星期二)17時(shí)前，在集團(tuán)官網(wǎng)下載填報(bào)《競(jìng)聘報(bào)名表》(見附件)，并將學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件等相關(guān)報(bào)名資料報(bào)送至集團(tuán)黨群人力資源部(注:報(bào)名時(shí)學(xué)歷、資質(zhì)證書等資料提供掃描件，通過預(yù)審后面試帶原件審查)。

（三）資格審查。由黨群人力資源部會(huì)同集團(tuán)紀(jì)委辦進(jìn)行資格審查并公布符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員名單及基本情況。

（四）演講答辯時(shí)間：另行安排。

(五)組織考察。成績(jī)排名前2位的列入考察對(duì)象，由集團(tuán)黨委干部考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，考察合格者將在集團(tuán)官網(wǎng)公示。

特別說明：如果考察對(duì)象與崗位要求相適度較低，則該崗位本次即可空缺。視情況另行確定選拔方式。

（七）對(duì)未被聘任，但競(jìng)聘答辯成績(jī)排名靠前的競(jìng)聘人員列入集團(tuán)后備干部庫(kù)，視情況選拔使用。

四、相關(guān)要求

各單位要高度重視此次競(jìng)聘工作，積極做好宣傳動(dòng)員和組織員工報(bào)名，并為符合條件的優(yōu)秀員工參與競(jìng)聘提供便利。參加競(jìng)聘的人員應(yīng)正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，正確對(duì)待組織的挑選，不得弄虛作假；不得影響正常工作開展，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的，將取消競(jìng)聘資格并嚴(yán)肅處理。

五、本次競(jìng)聘由集團(tuán)黨群人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話:2826489（集團(tuán)紀(jì)委辦）

咨詢電話: 2327619（集團(tuán)黨群人力資源部）

綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

2020年11月10日

恒通建工總經(jīng)理公開競(jìng)聘工作方案（集團(tuán)網(wǎng)站）.doc