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綿陽交通發(fā)展集團有限責(zé)任公司關(guān)于2021年度面向集團系統(tǒng)內(nèi)及社會誠聘英才的公告

文/ 發(fā)布于2021-06-28

根據(jù)集團“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展需要,為加強集團人才儲備、建立健全后備人才梯隊,現(xiàn)面向集團系統(tǒng)內(nèi)及社會公開誠聘英才。

一、招聘原則

(一)甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;

(二)甄選過程以公平、公正、公開為原則;

(三)甄選內(nèi)容從品德、專業(yè)技能、經(jīng)驗、綜合素能等方面進行全面審核,以確保為公司推薦合適的人才。

二、招聘崗位信息

三、招聘錄用安排

(一)簡歷篩選與初試

人力資源部將在集團官網(wǎng)、集團工作群、綿陽公共招聘網(wǎng)以及前程無憂招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,并依據(jù)任職資格要求對應(yīng)聘申請者的簡歷進行篩選統(tǒng)計,適時與相關(guān)部門負責(zé)人組織完成篩選人員的初步面試,根據(jù)初試情況推薦進入復(fù)試。

(二)復(fù)試安排

人力資源部根據(jù)簡歷篩選與初試情況,適時組織應(yīng)聘人員進行復(fù)試,由集團相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、用人部門和人力資源部負責(zé)人參加,通過復(fù)試確定建議錄用人選,報集團主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

(三)體檢錄用等事項

人力資源部根據(jù)錄用審批意見,再次與擬錄用人員進行溝通、待應(yīng)聘人員確認后安排體檢,應(yīng)聘人員體檢結(jié)果無異常者,安排錄用,辦理入職手續(xù)。


四、注意事項

(一)凡符合條件者均可報名。

(二)報名時間:自2021年6月28日至2021年7月10日止。

(三)報名方式:應(yīng)聘者請在交發(fā)集團官網(wǎng)下載填報《應(yīng)聘登記表》(見附件),并將個人簡歷電子版、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)報名資料掃描件發(fā)送至jfjthr@163.com。

(四)請應(yīng)聘者注意保持電話暢通,我們在初步篩選簡歷后會以電話或短信形式通知下一測評環(huán)節(jié)。

五、咨詢電話

人力資源部:0816—2686287

附件:招聘崗位職責(zé)與任職要求

    應(yīng)聘登記表

綿陽交通發(fā)展集團有限責(zé)任公司

2021年6月28日   



附件:

招聘崗位職責(zé)與任職要求


財務(wù)專員崗位職責(zé)與任職要求

(一)崗位職責(zé)

1、負責(zé)日常費用單據(jù)審核、會計處理和賬務(wù)核算;

2、負責(zé)納稅申報和各類財務(wù)報表的編制;

3、辦理各類稅涉稅事務(wù);

4、負責(zé)各類財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)任職要求

1、會計及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有初級職稱資格;

2、應(yīng)屆畢業(yè)生,具備一定可塑性;

3、具備較強學(xué)習(xí)能力,會計信息化能力,掌握 Excel、Word等辦公軟件操作,具有較好的文字表達能力;

4、熱愛財務(wù)工作,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強。


項目前期崗崗位職責(zé)與任職要求

(一)崗位職責(zé):

1.開展集團做為項目業(yè)主所需的選址、預(yù)審、行洪、社穩(wěn)、壓覆礦、環(huán)評、水保、林業(yè)等各項前期要件辦理等工作;

2.督促、指導(dǎo)子公司開展各項要件辦理等工作;

3.參與對子公司工程進度、質(zhì)量、安全、環(huán)保等檢查、指導(dǎo)等工作;

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

(二)任職資格:

1.大學(xué)本科及以上;

2.公路、市政、道路、橋梁、隧道、項目管理等相關(guān)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生;非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)取得助理工程師及以上職稱;

3.熟悉建設(shè)工程法律法規(guī)、責(zé)任心強;

4.非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具備1年及1年以上建設(shè)工程管理經(jīng)驗。


合同管理崗崗位職責(zé)與任職要求

(一)崗位職責(zé):

1.負責(zé)集團總部建設(shè)工程相關(guān)合同簽屬和合同管理,集團總部和各子工程建設(shè)工程相關(guān)費用支付辦理;

2.負責(zé)集團總部建設(shè)工程檔案管理;

3.開展集團建設(shè)工程農(nóng)民工工資檢查、指導(dǎo)并督促整改;

4.開展建設(shè)項目的合作模式、建設(shè)模式的擬定,并協(xié)助開展與合同方的合同談判、簽訂;

5.開展項目竣工結(jié)算,配合開展項目審計和竣工決算;

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

(二)任職資格:

1.大學(xué)本科及以上;

2.項目管理、工程造價、工程經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生;非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)取得助理工程師及以上職稱;

3.熟悉建設(shè)工程法律法規(guī)、責(zé)任心強;

4.非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具備1年及1年以上建設(shè)工程管理經(jīng)驗。


工程技術(shù)崗崗位職責(zé)與任職要求

(一)崗位職責(zé):

1.擬定建設(shè)管理各項技術(shù)管理辦法;

2.開展建設(shè)管理各項技術(shù)類專項活動和定期(不定期)檢查;

3.開展建設(shè)工程的進度、質(zhì)量、安全、環(huán)保等檢查、指導(dǎo)并督促整改;

4.承擔(dān)集團做為項目業(yè)主的相應(yīng)工程技術(shù)類管理等工作;

5.開展軌道交通和軌道TOD等各項前期技術(shù)協(xié)調(diào)、模式建立等研究工作;

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

(二)任職資格:

1.大學(xué)本科及以上;

2.公路、市政、道路、橋梁、隧道、項目管理等相關(guān)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生;非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)取得助理工程師及以上職稱。

3.熟悉建設(shè)工程法律法規(guī)、責(zé)任心強;

4.非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具備1年及1年以上建設(shè)工程管理經(jīng)驗。


對外合作及資產(chǎn)運營崗位職責(zé)與任職要求

(一)崗位職責(zé):

1.對外戰(zhàn)略合作。

(1)根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃要求,協(xié)助部長發(fā)掘、引進有價值的戰(zhàn)略合作伙伴;

(2)負責(zé)簽訂戰(zhàn)略合作后序落地落實工作。

2.業(yè)務(wù)拓展。

(1)立足集團主營業(yè)務(wù)及發(fā)展需求,深入研究分析各地政策,探索落地及發(fā)展機會;

(2)了解和分析行業(yè)發(fā)展的政策動態(tài)和可能對公司產(chǎn)生的機會和影響,為公司長期戰(zhàn)略發(fā)展提供建設(shè)性意見和建議;

(3)參與、指導(dǎo)子公司經(jīng)營業(yè)務(wù)拓展工作。

3.資產(chǎn)管理。

(1)負責(zé)集團現(xiàn)有資產(chǎn)的盤活論證、經(jīng)營論證及組織管理;

(2)負責(zé)集團和子公司經(jīng)營資產(chǎn)的重新評估、調(diào)規(guī)變性等工作;

(3)負責(zé)外部資產(chǎn)資源的獲取整合工作;

(4)按照管理權(quán)限,負責(zé)承辦集團總部及所出資公司國有股權(quán)變動,包括但不限于股權(quán)流轉(zhuǎn)、增減注冊資本、股份制改造等的分析論證、方案制定及組織實施;

(5)按照管理權(quán)限,負責(zé)承辦集團總部及所出資公司的產(chǎn)權(quán)管理,包括但不限于新設(shè)、合并、分立、解散、破產(chǎn)及存量股權(quán)運營等;

(6)負責(zé)集團總部資產(chǎn)流轉(zhuǎn)項目的組織實施,并完成資產(chǎn)項目評估的核準(zhǔn)或備案。

(二)任職資格:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上對外合作、商務(wù)談判、資產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.熟練掌握集團公司戰(zhàn)略合作、商務(wù)談判、資產(chǎn)運營管理等專業(yè)知識,熟練掌握國有商務(wù)談判、資產(chǎn)運營管理相關(guān)法律法規(guī);

3.具有較強的文案擬寫能力及協(xié)調(diào)溝通能力;

4.市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。


人力資源專員崗位職責(zé)與任職要求

(一)崗位職責(zé)

1、負責(zé)集團總部員工檔案管理工作;

2、收集、分析集團人員需求情況,編制人才招聘計劃,開展人員招募、甄選與面試工作,實施人員錄用、辦理入職手續(xù);

3、協(xié)助員工培訓(xùn)及發(fā)展管理工作,做好相關(guān)資料的收集與整理;

4、負責(zé)員工勞動合同訂立、履行、變更、解除、終止等工作;

5、辦理員工人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)任職要求

1、行政、人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī);

4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和文字寫作能力;

5、熱愛人力資源工作,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強。


《應(yīng)聘登記表》下載

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