為進(jìn)一步加強(qiáng)新時期年輕干部教育管理監(jiān)督工作，關(guān)心、關(guān)愛、培養(yǎng)年輕干部，結(jié)合“青廉說”活動相關(guān)要求，公司黨委書記、紀(jì)委書記分別于7月20日和21日，組織公司年輕黨員干部進(jìn)行集中談心談話，公司20余名年輕黨員干部參加談心談話會。

公司黨委書記王德平，紀(jì)委書記孫頎睿以講事例、講經(jīng)歷、講方法的方式，給年輕干部教方法、提建議、鼓干勁，還從思想信念、人生價值、未來發(fā)展等方面分享了自己成長的經(jīng)驗(yàn)。

王德平強(qiáng)調(diào)，人才強(qiáng)企是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的有力保障，高素質(zhì)的年輕黨員干部是立企之本，興企之源。他要求，年輕干部要充分認(rèn)清全面從嚴(yán)治黨新形勢，強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動企業(yè)改革發(fā)展取得新實(shí)效。一是必須把理想信念作為共產(chǎn)黨人的政治靈魂，始終堅(jiān)定。學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，內(nèi)化于心、外化于行，真正讓理想信念成為心中的燈塔、精神的支柱、政治的靈魂。二是必須把政治過硬作為共產(chǎn)黨人的立身之本，擺在首位。對照系列案件反映出的問題、市委巡察反饋問題，精準(zhǔn)施策、標(biāo)本兼治，常態(tài)化開展“回頭看”，以實(shí)際行動增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到 “兩個維護(hù)”。三是必須把紀(jì)律規(guī)矩作為共產(chǎn)黨人的從業(yè)要求，挺在前面。處處以法律“高壓線”自警，事事以紀(jì)律“警戒線”自律，時時以道德“生命線”自省，構(gòu)筑“防洪壩”、增強(qiáng)“免疫力”，不斷提高拒腐防變的能力。

孫頎睿結(jié)合工作經(jīng)歷對公司年輕干部提出三點(diǎn)紀(jì)律要求：一要嚴(yán)按規(guī)矩辦事，時時刻刻做到不逾矩不違規(guī)；二要慎交友、重家風(fēng)，自覺凈化社交圈、朋友圈，管好身邊人，嚴(yán)格落實(shí)“八小時”外的監(jiān)督要求；三要講作風(fēng)紀(jì)律，自覺涵養(yǎng)新風(fēng)正氣。

會上，年輕干部結(jié)合自身工作、學(xué)習(xí)和生活實(shí)際，立足本職崗位，踴躍發(fā)言，談收獲、找不足、瞻未來，充分展現(xiàn)年輕干部的遠(yuǎn)大抱負(fù)、積極進(jìn)取的工作熱情。