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文/ 發(fā)布于2022-01-13
為進一步加強公司中層管理人員隊伍建設，探索健全中層管理人員的管理機制，不斷提高公司中層履職能力，激發(fā)工作斗志與激情。1月11日，公司召開2021年度中層管理人員述職考核大會。
公司黨支部書記、董事長成偉凱主持會議并講話。他首先肯定了各部門一年以來的工作成績，他表示，這次述職考核大會是促進企業(yè)發(fā)展的重要方式，下階段工作中，在度量化目標的制定上要有針對性、指向性；其次，公司領導干部要率先垂范、加強學習，審視自身不足；最后，他宣讀了考核結果，并鼓勵大道人要踔厲奮發(fā)，篤行不怠，“致廣大而盡精微”，不負韶華，不負時代，一起向未來！
會上，通過抽簽順序，3名中層管理人員圍繞2021年度的工作實績、工作亮點、問題與不足及下一步工作重點進行了述職。本次測評通過上級、同級、其他員工及自我評價四方面，按照不同權重比例進行綜合評價，并現(xiàn)場計分、宣布結果。
公司領導班子成員、中層管理人員及全體員工參加會議。
