12月29日下午，恒通建工召開外部董事見面大會暨董事會授權(quán)及任期制和契約化管理簽約儀式。恒通建工黨支部書記、董事長王智勇出席會議并講話，恒通建工黨支部副書記、總經(jīng)理鐘勇作表態(tài)發(fā)言，恒通建工黨支部委員、副總經(jīng)理羅桑主持會議。

會上，王智勇首先宣讀集團公司《關(guān)于蔣斌等同志職務任免的通知》《關(guān)于聘請左淵同志擔任子公司外部董事的通知》文件，并代表公司董事會向經(jīng)營層代表鐘勇同志簽訂授權(quán)證書，同時與經(jīng)營層所有人員簽訂崗位聘任協(xié)議書、年度及任期經(jīng)營業(yè)績責任書。

會上外部董事左淵、恒通建工黨支部副書記、總經(jīng)理鐘勇先后作表態(tài)發(fā)言。

最后，王智勇代表恒通建工再次歡迎各位外部董事的到來。他強調(diào)，恒通建工上下要緊跟改革步伐，高標準落實各項改革舉措，竭盡全力完成各項改革目標，實現(xiàn)恒通建工的高質(zhì)量發(fā)展。他要求：一要增強外部董事保障，確保外部董事履職順利。要全面做好外部董事履職保障工作，切實保障外部董事順利履職加強與外部董事的聯(lián)絡，形成開放共享、同心同德的良好溝通氛圍，各相關(guān)部門要積極主動做好服務保障，在思想上、行動上、機制上做好全方位的服務、加強與外部董事的溝通、做深做細做實全周期履職支撐工作,保障董事會高效運轉(zhuǎn)。二要加強董事會建設，有效防控企業(yè)經(jīng)營風險。董事會要按照“依法合規(guī)、精準受控”原則，通過制定授權(quán)辦法和事項，健全各司其職、各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)﹑有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)，依法保障經(jīng)理層更好發(fā)揮謀經(jīng)營、抓落實、強管理職能，進一步激發(fā)經(jīng)理層干事創(chuàng)業(yè)熱情，經(jīng)理層要在堅持合規(guī)用權(quán)基礎上，做到主動作為、創(chuàng)新作為，讓公司經(jīng)營管理工作充滿活力、富有效率，確保授權(quán)接得住、用得好。三要強化管理體系，高質(zhì)量推進企業(yè)發(fā)展。要充分發(fā)揮業(yè)績考核指揮棒作用，不斷提高考核指標體系的科學性、精準性，將推行經(jīng)理層任期制和契約化管理與提升企業(yè)科學管理水平結(jié)合起來，持續(xù)推動責任傳導落實，形成覆蓋全部經(jīng)營層成員、突出經(jīng)營業(yè)績、突出剛性獎懲的生產(chǎn)經(jīng)營責任，實行“考核層層落實、責任層層傳遞、壓力層層強化、激勵層層銜接”的工作機制，保障公司重大經(jīng)營決策落到實處，國有資產(chǎn)保值增值目標落到實處。

此次見面大會及簽約儀式的順利舉行，標志著公司管理工作邁出了關(guān)鍵一步，有效激發(fā)公司活力和效率。下一步，公司將持續(xù)深入推進國有企業(yè)改革，完善現(xiàn)代企業(yè)制度建設，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。